ひとりと向きあう。
社会福祉法人渓仁会　カームヒル西円山

ABOUT 会社紹介

【社会福祉法人渓仁会】道内６つの市町村で70事業を展開。「ずーっと。」人と社会を支える　渓仁会グループ。

介護の社会化と謳われてスタートした介護保険制度も四半世紀を迎えます。 この制度の進展と共に少子高齢化も加速するなかで、私達介護サービスを提供する側には、常に工夫が求められ、 より良いチームケアができるようにと取組んできました。 介護の現場はいま、ダイバーシティにあふれた環境となりました。 次の仕事として介護の現場に飛び込んでこられた方、寸暇を活用して少しでも力になりたいと言う方、 さらには日本の介護を学びたいという外国人介護職の皆さん、そして障がいを持った方など多様性を極めています。 介護の仕事を通して、自ら学び成長させていただいているという思いは職員の誰もが抱いておりますが、 日々の振り返りも欠かせないのも介護の現場です。 地域の環境が変遷し、その事情に応じた地域の包括ケアシステムが進展していくなかで、 渓仁会の介護の思いを「ことば」にしたのが『ひとりと向きあう。』という法人の行動スローガンです。 ご利用者やこれから介護を必要とする方、ご家族、職員、地域のお一人おひとりが「ひとり」であり、 みんなの中の一人ではなく、かけがえのない「ひとり」です。 「ひとりの人生と真摯に向きあい」「自分らしく生きる」を支えるのが「向きあう」です。 スローガンに込めた思いを大切にし、これからも信頼される介護サービスに取組んでいきます。

BUSINESS 事業内容

「つながる　和と輪」その方らしさを「ずーっと」つなぐために、入居者様・ご家族様・地域の皆様・職員と、すべてのつながりを大切にした施設運営を目指します。

カームヒル西円山の心地よさ
カームヒル西円山は「楽園」をイメージして1階『輝き』、2階『樹木』、3階『花』、4階『海』、5階『太陽』とテーマを設けています。暮らしに潤いと楽しみをはぐくむデザインが施され又安らぎに満ちた毎日の為に五感を心地よく刺激するアロマセラピーの環境を整えています。各居室は白を基調として、明るく開放的な空間を演出。リラックスしてゆったりとお過ごし頂けます。間取りもお一人部屋、お二人部屋を用意し、幅広いニーズにお応えしております。居心地のよい開放的な自由空間は、楽しい歓談にぴったり！
ケアハウスでの生活を快適で豊かに…。
より充実した、豊かな暮らし。カームヒル西円山を始めとする渓仁会グループではお互いに質の高い保健・医療・福祉を目ざしてネットワークでサポート。先進技術とぬくもりの看護で、しかも365日24時間体制で信頼される安全な医療を提供します。ケアハウスカームヒル西円山は、特定施設入居者生活介護の提供施設として指定されています。明るい雰囲気とふれあいの心を大切に、生活リハビリにより入所者は家庭復帰実現を、在宅療養者は社会生活の復帰を目指します。
「特定施設入居者生活介護」で安心・快適・楽しく
カームヒル西円山では食事の提供・入浴の準備・緊急時の対応・健康管理及び相談助言を基本サービスとして、日常生活は原則として自立維持できることとなっておりますが入居期間中に病気や加齢とともに生活能力の低下が生じてきて要介護状態になる方もおります。このような状況に対応するため、入居者ができるだけ末永くケアハウスで生活できるように「特定施設入居者生活介護」の提供施設として指定を受け、介護を必要とする方々にサービスを提供することとしております。

WORK 仕事紹介

スタッフ一人ひとりの生活スタイルや働き方を尊重☆前向きに取り組める環境づくりに力をいれております！スタッフ同士の助け合いや支え合いは当たり前♪

多様性の働き方を尊重しております
働く時間や職種に関係なく、同じ目標に向かって 互いにモチベーションを高め合える職場です。 ワークライフバランスを重視！仕事でよいパフォーマンスを 出すには仕事とお休みのバランスが大切だと考えます。 無理なく一人ひとりが長く安心&安定して働けるように 環境改善に都度取り組んでおります！ 働くにあたり、不安なことがあればすぐ相談できる環境☆
社会や時代のニーズに応じた質の高いサービスの提供
ワーク・モチベーションやワーク・エンゲージメントといった 「仕事のやりがい」に関する因子は高いと考えます。 一方の「働きやすさ」を規定する「心身の健康状態」 「職場での人間関係」「労務環境」に関しては、渓仁会グループでは 「健康経営」の取り組みによって推進しています。 健康経営優良法人として保健・医療・福祉の渓仁会グループなので 健康面でのサポート、支援を受けることができます。
福利厚生、待遇充実！働きやすさを考えます☆
退職金制度、資格取得支援制度など福利厚生が充実しています。 法人全体で計画的な休暇の取得を推進しています。 仕事だけではなく、公私ともに相談を受ける体制（窓口）があります。 法人グループの企画する研修制度が充実しており、スキル向上が図れます。 様々な有資格者がおり、目指す資格のアドバイスを受けることができます。

BENEFITS 福利厚生

職員の為に出来る事を最大限に考えております。

(育児支援) ・育児休業・・・子どもが一歳になるまで。育児のために休業することができます（1歳6ヶ月に達するまで延長可）。 ・子の看護休暇・・・子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます。 (介護支援） ・介護休業・・・家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。 ・介護休暇・・・要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます。 ・慶弔見舞金制度・・・結婚・出産等の慶事には祝金が支給され、弔事には弔慰金が支給されます。また、傷病や災害等の各種見舞金制度があります。 ・資格取得支援・・・キャリアアップ支援規程による法人の業務に従事するために必要な資格取得のための資格試験に要する費用を助成します。 ・企業優待制度・・・法人で提携した各種企業について、優待価格での利用ができます。 （平成27年3月1日現在：21社と提携）

FAQ よくある質問

社会福祉法人渓仁会で働きたいのですが？
随時、職員を募集しております。 募集要項などは施設ごと確認いただけますが、 まずは施設の違いや特徴を知りたい、自分の希望に合う募集はあるか、 事前に見学は可能か、などのお問い合わせはお気軽に 法人本部（総合相談窓口）までメールまたはお電話（011-640-6767）で お問合せください。 【メールでのお問合せはこちら】 http://www.keijinkai.com/shafuku/inquiry
職員の採用はどのように行われるのですか？
基本的には、履歴書、健康診断書、卒業証明書又は卒業見込み証明書、 資格証明書、成績証明書の提出をいただき、試験又は選考により行います。
介護職として働きたいのですが資格がありません。採用してもらえますか？
入浴介助など日常生活上の介護業務に、非常勤職員として勤務することもできます。 なお、働きながら介護職員初任者研修を受講したり、介護福祉士などの資格を取得した職員もおります。
短時間で自分の都合の良い時間に働くことはできますか？
当法人では、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）に取り組んでおります。 仕事と子育てや親の介護などとの両立をご支援いたします。 勤務にあたってのご希望などがございましたら、お気軽にご相談ください。
定年後も働くことができますか？
職員の定年が満60歳としておりますが、 ご希望される場合には原則70歳まで継続して働くことができます。